為進(jìn)一步使公司員工提高執行力和凝聚向心力，培育積極向上的企業(yè)文化，增強企業(yè)競爭能力。加速度公司于6月23日、24日、25日三天下午13：30-14:10組織部分員工開(kāi)展企業(yè)文化視頻培訓。分類(lèi)分層次開(kāi)展適應工作需要的知識、心態(tài)、行為和技能培訓。培訓是一種學(xué)習的方式，是提高業(yè)務(wù)知識和能力提升的有效手段，培訓結束后，大家紛紛表示受益匪淺、感觸很多并陸續提交了培訓反饋意見(jiàn)表。

       此次培訓從《職場(chǎng)商務(wù)禮儀》開(kāi)篇，中國自古以來(lái)就是禮儀之邦,中國人民大學(xué)的金正昆教授把單調枯燥的商務(wù)禮儀知識用通俗詼諧的語(yǔ)言表達出來(lái),通過(guò)一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，讓我們知道在商務(wù)交往中接待客人、交換名片、贈送禮品、得體著(zhù)裝等方面的要求,商務(wù)禮儀包含在我們每一天的工作中,好的第一印象是從初見(jiàn)客戶(hù)的禮儀開(kāi)始的，規范自己的行為舉止，做到待人接物知書(shū)達理、舉止文明、彬彬有禮。禮儀又是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現,更代表著(zhù)一種深刻的道德指引，如果公司每一名員工都能學(xué)會(huì )尊重他人，包容他人，同時(shí)時(shí)時(shí)注意自己的說(shuō)話(huà)方式、儀容儀表，以樂(lè )觀(guān)積極地形象去迎接生活的每一天，那么我們不僅能提升自我形象,實(shí)現自己的人生價(jià)值，還能充分提升公司企業(yè)形象,創(chuàng )建健康向上的企業(yè)文化，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

      《員工心態(tài)管理》篇告知在我們平時(shí)的工作當中，心態(tài)決定一切，一個(gè)人的能力再強如果沒(méi)有良好心態(tài)，也不一定能做好事。人與人之間其實(shí)只有很小的差異，但這很小的差異卻往往會(huì )造成巨大的差異，很小的差異就是所具備的心態(tài)不同，積極心態(tài)的人一定能成功。如何對待工作？明確自己在為誰(shuí)工作?其實(shí)我們是為自己在工作，為社會(huì )在工作，企業(yè)之所以花錢(qián)雇用我們，不是在照顧我們，也不是在剝削我們，只是在利用我們可利用的價(jià)值，勞動(dòng)力本身就是商品，自己的工作其實(shí)也是商品。自己工作的好，產(chǎn)出的商品質(zhì)量就好，市場(chǎng)價(jià)值就高，隨之你的回報也就越高。所以我們要追求卓越的工作品質(zhì)，將自己的才華、注意力都集中在你所從事的工作中。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，也才會(huì )有最大的工作熱情,力爭更好更快的完成任務(wù)。

      《有效溝通》篇主要學(xué)習了關(guān)于溝通技巧的視頻講座，對溝通的目的、技巧和過(guò)程構成進(jìn)行講解。要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，大家深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己身事哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率。作為一名職業(yè)人士，不僅要有應對問(wèn)題和挫折的能力，還要與客戶(hù)、同事、合作伙伴和供應商建立良好的人際關(guān)系。因此，提升溝通藝術(shù)，并對人際關(guān)系進(jìn)行良好的運作，就成為了事業(yè)成功的重要保證。

       學(xué)習能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，培訓已經(jīng)結束了，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。相信我們在不斷地學(xué)習和工作經(jīng)驗積累中變得更加美好，不忘初心、砥礪前行，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。